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目标管理的特征之一是 |
目标管理的特点有哪四个,目标管理最大的特点是
①重视人的因素目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等的、目标管理的特点包括以下方面:1)目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标,然后对总目标
⊙﹏⊙ 目标管理的特点主要表现在以下几个方面:1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制3.考核法:即组织通过问卷、自我考核、集体评价、复评等方式,对部门和个人定期考核、检查组织目标的完成情况,为个人晋升、降职和组织目标的调节做准备。二、组
目标管理的四特点1、明确目标研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且(6)制定新目标:有一段时间循环的开始。3. 目标管理的特点:具有目标体系,是一种总体的管理,实行参与管理,是一种民主管理,实行自我控制,是一种自觉地管理,注重管理实效,是
1、“管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”,提出这个观点的代表人物是(A) A、法约尔B、西蒙C、孔茨D、罗宾斯2、管理的归宿是(D) A、行使目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务,可以通过比较实际结果和目
1.任务目标原则组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨。2.分工协作原则一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所强化领导班子“四个意识”(责任意识、管理意识、服务意识、创新意识),树立“三个形象”(政治形象、工作形象、作风形象),弘扬“两个精神”(团结协作精神、无私奉献精神),带动全校教师
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