本月加班转下个月调休合法吗,晚上加班算调休违法吗

上月多上两天下月调休有工资吗 2023-02-10 23:31 204 墨鱼

上月多上两天下月调休有工资吗

本月加班转下个月调休合法吗,晚上加班算调休违法吗

工厂劳务加班是肯定要有加班费的，不存在调休的，如果没有你可以先加着，后面去有关部门投诉。《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时本月加班是不可以调到下个月调休的，加班应支付加班费的。用人单位无故解除合同的话，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必

对于加班给调休合法吗这个问题，按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日1、周末加班调休是合法的。但是应与劳动者商量一致才能够的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间

通常情况下，劳动者请事假，如果当月劳动者有加班，可以采用调休的形式扣除事假时间，说白了就是扣除对应时间的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第本月加班是不可以调到下个月调休的，加班应支付加班费的。用人单位无故解除合同的话，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金的。根据劳动保障相关法律的规定，企

该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付平时的周末休息是可以调休的，每天的延长加班不可以调休，法定节假日的加班不可以调休。如果不想加班想休息的，也可以不加班。2021.07.08 16:03 · IP属地：广东

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