宽带薪酬的概念,宽带薪酬主要适用于

中国电信是铁饭碗吗 2023-02-10 01:21 409 墨鱼

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宽带薪酬的概念,宽带薪酬主要适用于

＞＾＜简述宽带薪酬的概念。宽带薪酬是指较小的薪酬等级及相应的较宽薪酬变动范围。宽带薪酬实质上是一种新型的薪酬结构设计模式，主要是对传统的等级薪酬结构进行改一、概念：薪酬宽带始于20世纪90年代，是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。通常是指在组织内用少数跨度

宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中的薪酬管理方法之一，是一种新的薪酬结构设计方法，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。从表面上看，宽带薪酬是一宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围。宽带薪酬压缩了薪酬职等，将原来十几甚至几十个薪酬职等压缩成几个职

╯０╰ 宽带薪酬的概念：宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。它是通过传统薪酬模式升级出来的一种以薪等与薪等区间为纬度进行设计，薪等数量较传统薪酬更少、薪等

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