离职员工不断找漏洞举报公司,老板最怕员工告偷税漏税

私人老板真不怕劳动局 2023-02-12 03:30 869 墨鱼

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离职员工不断找漏洞举报公司,老板最怕员工告偷税漏税

02 公司经营江河日下，已经有一半人离职了公司经营是存在风险的，而且是巨大的风险。经营好的公司，总是凤毛麟角。大多数公司，经营状况总是千疮百孔，漏洞多，风险大。我们进入某法律分析：可以的，虽然人辞职了不在那个公司，但是只要了解那个公司违法的具体情况，掌握那个公司违犯法律的时间地点人事，有事实证据，或者有线索，就可以去向政府

●▂● 2.可以先跟公司进行协商，提出赔偿之事。般来说，满了一年的员工被迫离职可以拿到2—3倍的工资赔偿。注意这期间一定要提前准备好谈话录音或录像，因为一些公司的人事通知你或变相让你1.没有足够的退路，不要和公司撕破脸，因为真的可能会影响你以后工作，我下属找新工作会有公司给我电

一般从事财务的人离职很少会举报前公司的，因为在财务行业里属于禁忌，自毁饭碗，也没有哪个老板敢聘用正义网上海12月22日电(通讯员吴珊珊)某运动品牌公司前客服小组组长，离职后借用同事账号，利用系统漏洞骗取400余件货品。近日，上海市黄浦区检察院以涉嫌诈骗罪

╯＾╰〉鞠文世19181557154: 没有签订劳动合同，员工因个人原因自动离职后去投诉企业- 魏都区2479: 如果你说得是事实，责任大部份就在于员工本人了，当你们公司也员工在工作中发现公司漏洞向上级反映未果还被“穿小鞋”，最后遭到“报复”无故开除，在公司因“漏洞”蒙受上亿损失，涉事领导受处分离职后，他认为自己当初的举报正确，要求公司支

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