未交社保是补缴还是赔偿,怎样让单位补交十年前的社保

社保最长可以追缴多少年 2023-09-29 15:53 323 墨鱼

社保最长可以追缴多少年

未交社保是补缴还是赔偿,怎样让单位补交十年前的社保

公司最多可以为员工补缴上一个月的社保，再之前的社保，需要与人社局沟通。因此，如果公司下个月才交社保，并且帮员工补缴了第一个月的社保，其实并没有影响。通常以下情况，可能导致公公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

如果买房当年社保出现断缴，且断缴时间在3个月以内的，通过补缴后有买房资格；公司不交社保怎么赔偿如果公司没有按照法定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律确定法定的

单位未交社保如何赔偿一、社保可以补缴的情况(一)对于未退休人员是否可以补缴。我国《社会保险法实施细则》规定，用人单位办理社会保险登记后未足额缴纳社会保险，社会保险征收机构通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用。二、支招员工的动机分析：员工在职的时候未要

无法补缴社保的赔偿标准为：可以向用人单位要求经济补偿金，按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。如果一个公司不给员工缴纳保险，只要有足够的证据(例如合同)证明你是他们公司的员工，带着这些证据去社保局举报，大概率能获得公司补

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