公司要求签劳务派遣公司,公司让签劳务派遣算违约吗

签三方怎么看是不是劳务派遣 2022-12-25 07:25 768 墨鱼

签三方怎么看是不是劳务派遣

公司要求签劳务派遣公司,公司让签劳务派遣算违约吗

∪△∪ 公司开始签的是劳动合同几年后要求签劳务派遣合同这种行为合法吗你好亲，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签解释：如果劳动者在劳动合同期限中某一天被用工单位所辞退回劳务派遣单位了，在没有违反其他法条的情况下，劳务派遣单位还得按照最低工资标准养着该劳动者……3、劳务派遣单位与用工

公司要求签劳务派遣公司会有什么风险

⊙△⊙ 劳务派遣的劳务工派遣服务合作流程1、派遣业务咨询，劳务公司了解企业意向，确认合法资质；2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等；3、劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣我五年前与本公司签订了劳动合同，有效期至2015年12月31日。本公司要求工厂大部分员工与劳务派遣公司签订劳动合同，承诺延长原服务年限。公司要求员工与劳务派遣

公司要求签劳务派遣公司合法吗

公司出具变更劳务派遣合同协议即可，劳动者不能提出辞职，以免公司逃避支付经济补偿，而且从一个劳务派遣公司转移到另外一个劳务派遣公司，那么原公司必须支付经1、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规

公司要求签劳务派遣公司协议

就是签合同的主体不是央企的子公司的。而是派遣劳务机构了，劳动合同也是受保护的，你跟央企子公司之间律师你好！我跟公司签订了两次固定期限合同，第一次签了三年，到期后又签的是五年的劳动合同，但这第二次合同签完刚过一年，公司要求把我的合同平移给劳务派遣公司，我该不该签这个合同？劳动合同平

公司让签劳务派遣

满意回答1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。劳务派遣关系不同于劳动关系，劳务派遣等于是劳动者、用人单位(劳务派遣公司)、用工单位(劳动者实际工作的公司)三方之间的关系。用人单位与用工单位的关系是合

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